2024년 산업맞춤 단기직무능력인증과정 매치업(Match業) 신규 선정 분야 사업계획서 양식 및 작성 안내

2024. 2.

사업계획서 작성 및 제출 요령

1. 제출서류

◦ 신청공문 1부(공문 제목 : [기관명] 2024년 매치업(Match業) 사업계획서 제출)

◦ 사업계획서 인쇄본 10부(원본 1부 포함, A4용지 크기 좌철 양면인쇄 제본)

- 증빙자료는 사업계획서 인쇄본 내에 합본하여 제출

- 지표에 따른 간지(속지)는 별도 색상으로 생성하여 인쇄할 것

- 스프링철 및 컬러인쇄 불가

◦ 기업 신청 자격 적정성 자체 확인서 1부(※ [붙임1] 참고, 대표기업에 준함)

◦ 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 1부(※ [붙임2] 참고, 주관기관 총괄책임자에 준함)

※ 주관기관 : 매치업(Match業)을 총괄하고, 사업비 관리 및 정산 업무를 수행

◦ 사업계획서 및 증빙자료 등을 포함한 일체를 담은 USB 1개

※ USB 겉면에 분야/교육기관명 표기(예시 : (AI분야/OO대학_2024년 매치업(Match業) 사업계획서)

- 사업계획서는 HWP 파일 및 PDF 파일 모두 제출

- 증빙자료는 사업계획서 내 항목과 매칭하여 별도 폴더 구성(증빙자료 목차와 일치)

2. 사업계획서 규격

◦ 작성 : □글

- 본문 12포인트(표 11포인트), 장평 100, 줄간격 160, 휴먼명조체 기본(표 중고딕)

- 용지 여백 : 위쪽 15, 아래쪽 15, 왼쪽 20, 오른쪽 20, 머리말 10, 꼬리말 10

◦ 반드시 면수(page)를 기재하고, A4 규격 양면인쇄

◦ 사업계획서 분량 : 본문 50쪽 이내, 증빙자료 모든 실적 제출이 원칙, 50쪽 이내            (※반드시 분량 준수하여 작성)

- 본문 분량에는 표지·목차·간지 제외

- 필수 증빙 외 본문 내용 중 증빙이 필요한 경우 기관이 자체적으로 판단하여 제출 가능

- 사업계획서 본문 작성 시 관련 증빙자료를 동시에 확인할 수 있도록 페이지 반드시 기재

3. 사업계획서 작성 요령

◦ 사업계획서 작성 방법을 참고하여 작성

◦ 인용 자료 및 데이터의 출처를 명시하고, 모든 데이터는 작성 시점을 기준으로 작성

◦ 본문에 제시된 【작성방법】, 표 양식 유형, 표 양식 내 예시 등은 삭제한 후 작성

◦ 제출 자료의 비율 산정 시 소수점 첫째 자리까지 기재(둘째 자리에서 반올림)

※ 사업계획서의 데이터 오류, 불일치 등의 경우, 선정 취소 등의 불이익이 있을 수 있으므로 기관의 책임하에 정확히 작성 제출 요망(제출 후 수정 불가)

4. 제출기한 및 방법

◦ 제출기한 : 2024. 4. 12.(금) 18:00까지(도착 기준이며 기한 내 접수만 인정)

◦ 제출방법 : 전자공문 및 오프라인(우편 또는 방문)으로 모두 제출

- 전자공문 : 신청서류 일체(사업계획서 및 증빙자료, 기업 신청자격 적정성 자체확인서, 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 등)를 첨부하여 제출(수신처 : 국가평생교육진흥원 디지털정책기획실)

※ 단, 전자공문 미사용 기관은 e-mail로 제출(메일주소 : matchup@nile.or.kr)

- 우편 또는 방문 : 신청서류 인쇄본 10부, 제출 서류 일체를 담은 USB 1개

※ 주소 :	(우04520) 서울특별시 중구 청계천로 14(무교동 77) 국가평생교육진흥원 6층        디지털평생교육본부 디지털정책기획실(제출 마감일까지 도착하여야 함)

◦ 사업계획서 양식은 국가평생교육진흥원 및 매치업 홈페이지(https://www.matchup.kr/)에서 다운로드 가능하며, 자료작성 문의는 국가평생교육진흥원 e-mail(matchup@nile.or.kr) 또는 유선(02-3780-9975)으로 가능함

[붙임 1] 기업 신청자격 적정성 자체 확인서

2024년 매치업(Match業) 기업 신청자격 적정성 자체 확인서
기 업 명		사업자등록번호
대표자명		전화번호
주 소
홈페이지
확인 내용				해당 있음	해당 없음
□ 부실위험
▸ 부도상태				( )	( )
▸ 제출일 현재 징수유예액 또는 체납처분유예액을 제외한 다른 체납액 존재				( )	( )
▸ 최근 회계연도 말 결산 기준 자본전액잠식 상태				( )	( )
▸ 외부감사 기업의 경우 최근년도 결산 감사의견에 “의견거절” 또는 “부적정” 포함				( )	( )
□ 신용평가등급
▸ 유효기간 이내 회사채에 대한 신용평가등급이 CCC+ 이하				( )	( )
▸ 유효기간 이내 기업어음에 대한 신용평가등급이 C 이하				( )	( )
▸ 유효기간 이내 기업 신용평가등급이 CCC+ 이하				( )	( )
□ 법위반(최근 3년 이내)
▸ 근로기준법(임금체불) 위반				( )	( )
▸ 산업안전보건법(산재다발 명단공표) 위반				( )	( )
▸ 적극적 고용개선조치 위반				( )	( )
□ 기타
▸ 기타 공고문의 신청자격상 부적합 사항 포함				( )	( )
본 기업은 「2024년 산업맞춤 단기직무능력인증과정(Match業)」을 신청함에 있어 신청 자격의 적정성에 대한 확인서를 제출합니다. 필요시, 교육부 또는 국가평생교육진흥원으로부터 세부 자료 요청이 있을 경우 적극 협조하겠습니다. 상기 확인서에는 사실과 다른 내용이 포함되지 아니하였으며 허위 사실이나 중대한 오류 등이 발견될 경우에는 그에 상응하는 불이익을 감수할 것을 서약합니다. 2024년 월 일 기업명 : 대표자 : (인)
국가평생교육진흥원장 귀하

	【작성 방법】
1) 항목별로 확인 결과에 대한 해당 여부를 선택하여 기재(해당 사항에 ∨표시) 2) 매치업(Match業)에 참여하는 기업은 모두 제출하되, 각 기업 별로 확인 및 작성

[붙임 2]

개인정보 수집․이용․제공 동의서

1. 산업맞춤 단기직무능력인증과정 매치업(Match業) 사업 책임자 본인 및 참여 인력은 사업 관리 및 성과 관리에 있어 국가평생교육진흥원이 참여 인력의 인적사항 등에 관한 정보를 활용할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해『개인정보 보호법』 등에 의해 보호되고 있는 본인 및 참여 인력에 관한 각종 정보 자료를 동법 제15조 및 제17조의 규정 등에 따라 국가평생교육진흥원이 수집․이용․제공하는데 동의합니다.

< 개인정보 수집․이용․제공 관련 주요 고지 사항 >

1) 개인정보 수집·이용의 목적 : 선정평가, 사업관리 및 성과 추적, 감사 등

2) 수집하려는 개인정보의 항목 : 성명, 소속기관, 직위, 사무실 전화번호, 휴대폰 번호, 이메일

3) 개인정보의 보유 및 이용 기간 : 사업관리 및 성과 추적, 감사 등이 완료되는 시점

4) 동의를 거부할 권리 및 거부에 따른 불이익 안내

- 개인정보 등 수집‧이용 동의를 거부할 수 있으며, 미동의 시 매치업(Match業) 사업에 참여할 수 없음

또한 본인 및 참여 인력이 서명 날인한 동의서의 복사본은 사업 관리 및 성과 관리 등에 필요한 다양한 자료 수집의 편의를 위해 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2. 본 동의를 거부하는 경우에는 사업 관련 안내 및 평가 진행 등에 있어 정상적인 행정 처리 및 평가가 불가능할 수 있음을 확인하였습니다.

개별 담당자에게 상기의 개인정보 수집 및 이용 동의서를 확인 및 제출받은 후 기재하여 주시기 바랍니다.

※ 총괄책임자 외 개별 참여 인력의 개인정보 수집 및 이용 동의서는 해당 기관 별도 보관(보존 기간 : 5년)

2024년   월   일

주관기관 총괄책임자 :            (인)

국가평생교육진흥원장 귀하

[붙임 3]

신청분야명	인공지능 분야
주관기관명	한국대학교

2024년 산업맞춤 단기직무능력인증과정 매치업(Match業) 사업계획서

2024.  .  .

대표기업명 :

교육기관명 :

【작성 방법】

◦ 청서체는 예시이며, 수정해서 사용

◦ 신청 분야는 「2024년 산업맞춤 단기직무능력인증과정(Match業)」에 신청하는 첨단산업 분야명 기재

◦ 대표기업명 및 교육기관명을 기재하되, 참여기관이 다수일 경우 기관명 모두 기재

◦【작성 방법】 등 설명 부분 및 예시는 반드시 삭제한 후 작성

2024년 산업맞춤 단기직무능력인증과정(Match業 )사업계획서
신청분야1)	(예) 인공지능		1차년도 사업비2)	000천원	사업주관여부3)
대표기업명3)	㈜ ○○전자 (사업자 등록번호)		기관유형4)	기업	□
교육기관명3)	○○대학교		기관유형4)	대학	□
협력기관명3)	○○산업협회		기관유형4)	협회·단체
대표기업 책임자5)	소속	○○전자 ○○부서	직위(급)
	성명		이동전화
	전화번호		E-mail
대표기업 실무자5)	소속		직위(급)
	성명		이동전화
	전화번호		E-mail
교육기관 책임자6)	소속	○○대학교 ○○센터	직위(급)
	성명		이동전화
	전화번호		E-mail
교육기관 실무자6)	소속		직위(급)
	성명		이동전화
	전화번호		E-mail
총 사업기간	2024. 사업개시일 ~ 2026. 12. 31
1차년도 사업기간	2024. 사업개시일 ~ 2024. 12. 31
본 기관은 사업계획서의 내용과 같이「2024년 산업맞춤 단기직무능력 인증과정(Match業)｣을 신청하며, 선정될 경우 관련 법령 및 귀 원과의 협약 및 원이 정한 제반 사항 등을 준수하고 사업의 목적에 부합하도록 성실하게 운영하겠습니다. 아울러 본 사업계획서에는 사실과 다른 내용이 포함되지 아니하였으며 허위 사실이나 중대한 오류가 있는 것으로 판명되거나 사업계획서의 내용을 이행하지 못하게 될 경우에는 그에 상응하는 불이익을 감수할 것을 서약합니다. 2024년 월 일 대표기업(대표)7) : (인) 교육기관(대표)7) : (인)
부총리 겸 교육부장관 / 국가평생교육진흥원장 귀하

【작성 방법】

1) 신청 분야는 「2024년 산업맞춤 단기직무능력 인증과정(Match業)」에 신청하는 첨단산업분야명 기재

	< [참고] 5대 핵심분야 22대 신기술 >

2) 사업비는 2024년 매치업 사업의 1차년도 국고지원금 최대 지원금액(320,000천원) 한도 내에서 작성

3) 대표기업명 및 교육기관명을 기재하되, 그 외 참여기관이 다수일 경우 기관명 모두 기재

※ 대표기업 및 교육기관 중 기관별 담당 역할을 고려하여 사업주관 여부 “ ■ ” 표기

※ 참여기관을 추가하는 경우, 줄 또는 칸 추가하여 작성

4) 기관 유형은 아래의‘기관 유형’을 참고하여 해당하는 유형을 기재

※ 중복 해당하는 경우 유형 모두 기재

[참고] 기관 유형 및 신청 대상

구분	기관 유형	신청 자격
대표기업 또는 교육기관	기업	▪ 신산업·신기술 분야를 대표하는 기업으로, 부실위험, 신용평가등급, 법 위반 사항 등에 대해 결격 사유가 없는 기업
교육기관	대학, 전문대학 등	▪「고등교육법」 제2조 제1호~7호 및 개별법상 대학 ※ ’24년 정부 재정 지원 가능 대학에 한해 신청 가능
	학점은행제 교육훈련기관	▪「학점인정 등에 관한 법률 시행령」 제3조에 따른 평가인정 대상 교육훈련기관으로서 평가인정 학습 과정을 운영하는 교육훈련기관
	직업훈련시설	▪「국민 평생 직업능력 개발법」 제28조에 따른 지정직업훈련시설
	정부출연 연구기관	▪「정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」에 따라 설립된 연구기관 ▪「과학기술분야 정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」에 따라 설립된 연구기관
	공공기관	▪「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관
	협회·단체	▪ 해당 신산업 분야 기업이 회원사로 소속되어 있고, 관련 분야 교육과정 운영 실적(2년 이상)이 있는 비영리법인 협회·단체

※ 협력기관은 산업 수요 조사, 홍보 및 활용 확산을 위해 컨소시엄과 협력할 수 있는 기관으로 지방자치단체, 정부출연 연구기관, 공공기관, 기업, 산업협회·단체 등으로 구성 가능

5) 대표기업 책임자는 매치업 컨소시엄 기업 부문 책임자로서 사업추진 시 전반적인 업무 조정이 가능한 담당 부서의 장(처장, 단장, 센터장, 팀장 등)을 기재하며, 실무자는 사업 실무를 주로 담당하는 대표 실무자 기재

6) 교육기관 책임자는 매치업 컨소시엄 교육 부문 책임자로서 기관 내 의사결정이 가능한 담당 부서의 장(처장, 단장, 센터장, 팀장 등)을 기재하며, 실무자는 사업 실무를 주로 담당하는 대표 실무자 기재

※ 다수의 기관 참여 시 줄 또는 칸 추가하여 작성

7) 매치업 사업에 참여하는 모든 기관의 대표(대학 총장 등) 직인 날인

【 요 약 문 】

구분	주요 내용
Ⅰ. 사업 목표
Ⅱ. 사업추진 역량
Ⅲ. 사업수행 계획
Ⅳ. 활용 계획

※ 본 요약문은 2페이지 이내로 작성

				목 차

Ⅰ. 사업 목표	O

1. 사업 목표 및 분야	O

1.1. 사업 목표 및 추진 전략	O

1.2. 신청 분야의 적합성	O

Ⅱ. 사업 추진 역량	O

2. 참여기관의 전문성	O

2.1. 참여기업의 관련 사업 운영 실적	O

2.2. 참여기업의 재정건전성	O

2.3. 교육기관의 관련 교육과정 개발·운영 실적	O

3. 참여인력의 전문성	O

3.1. 참여주체별 주요 역할 및 연계 협력 계획	O

3.2. 운영조직 및 개발·운영 인력 구성 계획	O

Ⅲ. 사업 수행 계획	O

4. 교육과정 및 직무능력 인증평가 개발	O

4.1. 핵심직무 및 세부직무능력 개발 계획	O

4.2. 교육과정 개발 및 품질관리 계획	O

4.3. 직무능력 인증평가 개발 및 품질관리 계획	O

5. 교육과정 및 직무능력 인증평가 운영	O

5.1. 교육과정 운영 계획	O

5.2. 직무능력 인증평가 운영 계획	O

6. 재정집행 계획	O

6.1. 사업비 예산 편성 및 집행 계획	O

Ⅳ. 활용 계획	O

7. 교육과정 및 직무능력 인증평가 활용	O

7.1. 교육과정 홍보 및 학습자 모집 계획	O

7.2. 교육과정 활용 계획	O

7.3. 직무능력 인증평가 결과 활용 계획	O

가점. 지자체 연계 협력 계획	O

* 증빙자료는 목차 및 페이지를 구성하여 사업계획서 본문과 합본하여 제출

Ⅰ. 사업 목표 (10점)

1. 사업 목표 및 분야(10점)

1.1. 사업 목표 및 추진 전략(5점)

1.1.1. 기관의 비전 및 중장기 발전 계획1)

□

ㅇ

-

1.1.2. 사업 목표 및 추진 전략2)

□

ㅇ

-

1.2. 신청 분야의 적합성(5점)3)

1.2.1. 분야 선정의 필요성

□

ㅇ

-

1.2.2. 분야 선정의 적합성

□

ㅇ

-

	【작성 방법】
1) 신청분야와 관련된 대표기업과 교육기관의 비전 및 핵심 가치 등을 작성하고, 매치업 총 사업기간(3년)을 고려하여 중장기 발전계획 및 로드맵 제시 2) 매치업 사업의 비전 및 목적과 연계하여 기관의 사업 목표를 제시하고, 이를 달성하기 위한 추진 전략을 구체적으로 작성 3) 신청분야를 매치업 운영분야로 선정한 배경 및 근거, 국내외 산업계 동향, 기업(기관) 내 현황 분석 결과, 인력 수요 전망 등 신청분야의 선정 필요성 및 적합성 작성

Ⅱ. 사업 추진 역량 (30점)

2. 참여기관의 전문성(15점)

2.1. 참여기업의 관련 사업 운영 실적(5점)

□

ㅇ

-

증빙자료	증빙자료 제목(p.페이지번호)

	【작성 방법】
◦ 신청분야 관련 최근 3년간(2021년~2023년) 대표기업에서 운영한 기존 사업 및 프로젝트 실적 등 작성 ◦ 대표적인 우수사례를 10개 이내로 기재하되, 우수사례 관련 사업 대상 규모, 사업 운영체계, 사업성과 등을 구체적으로 기술 ◦ 증빙 가능한 과거의 실적을 중심으로 작성하되, 정량화 가능한 실적은 수치를 포함하여 기재

2.2. 참여기업의 재정건전성(5점)

(단위 : 백만 원, %)

기업명
구분	2022년	2023년	비고
매출액
영업이익
당기순이익
유동자산
당좌자산
자산총계
유동부채
부채총계
자본금
자본총계
유동비율	(유동자산÷유동부채)×100
당좌비율	(당좌자산÷유동부채)×100
부채비율	(부채총액÷자기자본)×100

증빙자료	증빙자료 제목(p.페이지번호)

【작성 방법】

◦ 신청일 기준 증빙 가능한 최근 2개년 재무제표를 기준으로 기업의 재정 현황 기재

- 2022년(2022.12.31 기준) 및 2023년(2023.12.31 기준) 재정 현황 작성

◦ 다수의 기업 참여 시 표 추가하여 기업별 각 1개의 표 작성

◦ 기업의 재정건전성을 확인할 수 있는 관련 증빙자료는‘별첨 파일’로 제출

※ 신청일까지 공인된 증빙자료 제출이 불가한 기업의 경우 신청일 시점의 재무제표를 제출하며 선정평가 전 증빙자료 보완 가능(단, 국가평생교육진흥원과 사전 협의 필요)

	< 기업 재정건전성 증빙자료 >
▪ (필수 제출 자료) - 신청일 기준 최근 2개년 재무제표(재무상태표, 손익계산서 포함) - 국내기업신용평가기관에서 발급받은 신청일 기준 유효한 기업신용평가등급확인서(신용평가 대상기업이 아닌 경우에는 제출 제외 가능) ▪ (해당 시 제출 자료) 신청일 기준 최근 2개년 회계감사보고서(외부감사 대상기업) ▪ 기타(비영리법인 등)으로 재무제표 및 기업신용보고서 발급이 불가한 경우 회계감사 보고서 또는 결산보고서 등 재정 현황을 증빙할 수 있는 서류 제출

2.3. 교육기관의 관련 교육과정 개발·운영 실적(5점)

2.3.1. 교육과정 개발 및 운영 실적

□

ㅇ

-

연도	교육과정명	운영방법	운영 시간	운영 횟수	수강생 수
2021	○○○프로그램 활용	온라인	20	2	50
2022
2023

증빙자료	증빙자료 제목(p.페이지번호)

	【작성 방법】
◦ 신청분야 관련 최근 3년간(2021년~2023년) 온·오프라인 교육과정 개발 및 운영 실적 작성 - 단, 컨소시엄의 교육기관이 ‘해당 신산업 분야 기업이 회원사로 소속되어 있는 비영리법인 협회·단체’인 경우, 설립 이후 2년 이상 관련 분야 교육과정 운영 실적 제시 필수 ◦ 대표적인 우수 교육과정을 10개 이내 기재하되, 온라인 강좌 개발·운영 실적 포함 필수 ◦ 다수의 교육기관 참여 시 기관별 실적을 구분할 수 있도록 별도 표기 ◦ 증빙 가능한 과거의 실적을 중심으로 작성하되, 정량화 가능한 실적은 수치를 포함하여 기재 - 교육과정별 수강생 수, 이수율, 만족도 점수 등 교육과정 운영 결과를 확인할 수 있는 통계 자료 제시

2.3.2. 교육시설 및 설비 구축·운영 실적

□

ㅇ

-

증빙자료	증빙자료 제목(p.페이지번호)

	【작성 방법】
◦ 교육기관의 온·오프라인 교육 관련 시설 및 설비 구축·운영 실적 작성 ◦ 이러닝 스튜디오, 영상 촬영·편집 장비, 실험·실습장비, 강의실 등 매치업 교육과정 개발·운영을 위한 시설·설비 구축 현황 기재 ◦ 증빙 가능한 실적을 중심으로 작성하되, 정량화 가능한 실적은 수치를 포함하여 기재

3. 참여인력의 전문성(15점)

3.1. 참여주체별 주요 역할 및 연계 협력 계획(5점)

3.1.2. 사업 추진 체계1)

【 추진 체계 】

그림으로 도식화하여 표현

3.1.2. 기관(부서) 간 연계·협력 계획2)

□

ㅇ

< 기관(부서) 연계·협력 계획 >

대표기업		○○전자	교육기관	○○대학교
협력기관		○○광역시, ○○산업협회
담당 역할	대표기업(부서)	○○전자 ○○팀
	교육기관(부서)	○○대학교 ○○팀
	협력기관	○○광역시청 ○○팀
연계·협력 계획

【작성 방법】

◦ 컨소시엄 구성에 따라 표 양식을 수정(참여기관(부서)이 다수인 경우 줄 추가 등)하여 기재

1) 매치업 사업추진을 위한 추진 체계를 도식화하여 그림으로 제시

2) 매치업 사업추진 시 기관별(부서별) 담당 업무 및 연계·협력 계획을 구체적으로 작성

- 컨소시엄을 구성하는 대표기업, 교육기관, 협력기관의 기관별 담당 업무를 기재하고, 컨소시엄 간 연계·협력 계획 작성

※ 컨소시엄의 경우 1개 기관을 주관기관으로 지정하여야 하며, 주관기관은 사업 총괄 관리 및 사업비 집행·정산 업무 등 수행

- 단독기업으로 사업을 신청하는 경우 기업 내 매치업 사업을 주관하는 주관부서 및 지원부서의 담당 업무를 기재하고, 부서 간 연계·협력 계획 작성

※ 기업 단독 신청 시 해당 기업은 대표기업 및 교육기관의 역할을 모두 담당하여야 함

	< 참여기관별 주요 역할 >
∙(대표기업) 신기술·신산업 분야 직무 발굴·제시, 교육과정 및 직무능력 인증평가 설계, 심화과정 멘토링, 직무능력 인증결과 활용 연계 등 ∙(교육기관) 교육과정 및 직무능력 인증평가 개발·운영, 학습자 모집 및 지원·관리 등 ∙(협력기관) 산업 분야 동향 및 수요 조사, 멘토링 지원, 홍보 및 활용처 발굴 등

3.2. 운영조직 및 개발·운영 인력 구성 계획(10점)

3.2.1. 담당조직 현황1)

구분	기관명	부서명	주요 업무	인원 (명)	전담 여부3)
대표기업2)	○○전자	○○팀		10	□예 □아니오
교육 기관2)	○○대학교	○○센터			□예 □아니오

증빙자료	증빙자료 제목(p.페이지번호)

	【작성 방법】
◦ 컨소시엄 구성에 따라 표 양식을 수정(참여기관(부서)이 다수인 경우 줄 추가 등)하여 기재 ◦ 기관의 조직 현황을 확인할 수 있는 기관별 조직도, 업무분장표, 관련 규정 등 증빙자료 첨부 1) 매치업 사업을 담당하는 기관별(부서별) 담당조직이 현재 수행하고 있는 주요 업무, 해당 부서의 인원 등 일반 현황 작성 - 사업을 실제 수행하게 될 조직을 명확히 제시하되, 매치업 사업 담당부서를 신설할 계획이 있는 경우 부서명 및 인원 등은 계획을 기준으로 작성 가능 2) 매치업 사업 전담 여부에 따라 예 또는 아니오를 선택하여 표시 - 해당 부서에서 매치업 사업 관련 업무만 100% 전담할 경우 ■예 표시

3.2.2. 담당조직 및 행정인력 구성 계획

구분		소속	성명	직책	담당 업무
대표기업	대표자
	총괄책임자
	실무담당자
	기타 지원인력
교육기관	대표자
	총괄책임자
	실무담당자
	교육과정 운영인력
	직무능력 인증평가 운영인력
	기타 지원인력
협력기관	대표자
	총괄책임자
	실무담당자
	기타 지원인력

	【작성 방법】
◦ 매치업 사업을 추진하기 위한 담당 조직의 행정인력 구성 계획을 작성하되, 대표기업과 교육기관, 협력기관의 인력별 업무분장을 구분하여 작성 ◦ 컨소시엄 구성에 따라 표 양식을 수정(참여기관(부서)이 다수인 경우 줄 추가 등)하여 기재 - 다수의 기관(부서) 참여 시 기관별 책임자, 실무자 및 지원인력 모두 기재 ◦ 협력기관이 포함된 컨소시엄의 경우 협력기관 내용 작성

3.2.3. 교육과정 개발 인력구성 계획

□

ㅇ

-

< 교육과정 개발 인력구성 계획 >

연번	성명	담당 강좌	소속(직위)	세부전공	주요 경력1)	주요 역할
1						교수, 평가, 교육과정 공동 개발 운영
2
3
4
5

	【작성 방법】
◦ 인력구성에 따라 표 양식을 수정(줄 추가 등)하여 기재 ◦ 교육과정 개발 참여 인력 선정 기준, 절차 등을 포함하여 인력구성 계획을 구체적으로 작성하고, 총괄표에 개발 인력에 대한 경력 및 담당 역할 등 제시 ※ 교육과정 개발인력은 신청분야의 산업계 및 학계 전문가로 구성하되, 해당 분야 직무 종사자가 교육과정 개발 단계부터 참여할 수 있도록 현업 전문가 반드시 포함 1) 개발 인력의 신청분야 관련 교육 경력, 연구물 등 경력사항 기재

3.2.4. 직무 및 인증평가 개발 인력구성 계획

□

ㅇ

-

< 직무·인증평가 개발 인력구성 계획 >

연번	성명	담당 강좌	소속(직위)	세부전공	주요 경력1)	주요 역할
1
2
3
4
5

	【작성 방법】
◦ 인력구성에 따라 표 양식을 수정(줄 추가 등)하여 기재 ◦ 핵심(세부)직무 및 직무능력 인증평가 개발 참여 인력의 선정 기준, 절차 등을 포함하여 인력구성 계획을 구체적으로 작성하고, 총괄표에 개발 인력에 대한 경력 및 담당 역할 등 제시 ※ 핵심직무‧세부직무능력 개발자, 직무능력 인증평가 개발자 등은 신청 분야의 산업계 및 학계 전문가로 구성하되, 대표기업의 현업 전문가 반드시 포함 1) 개발 인력의 신청 분야 관련 직무 수행 경력, 연구물 등 경력사항 기재

3.2.5. 심화과정 멘토 구성 계획

□

ㅇ

-

< 심화과정 멘토 구성 계획 >

핵심직무	교육과정명	선정 기준	확보 방안	인원 (명)
핵심직무1	심화과정명
핵심직무2
핵심직무3
핵심직무4

	【작성 방법】
◦ 핵심직무별 심화과정 운영을 위한 멘토 선정 기준, 확보 방안, 인원 등 멘토 구성 계획을 구체적으로 작성하고, 주요 계획을 총괄표로 간략히 요약하여 제시 - 심화과정은 교육과정 당 1명 이상의 멘토 필수 배치(학습자 5명당 멘토 1명 배치 권고) ◦ 심화과정 멘토는 대표기업 재직자, 협력기업 재직자, 교육기관 전문가 등 신청 분야의 전문성을 확보한 우수 인력으로 구성하되, 기업 현직자를 중심으로 구성 권장

Ⅲ. 사업 수행 계획 (35점)

4. 교육과정 및 직무능력인증평가 개발(20점)

4.1. 핵심직무 및 세부직무능력 개발 계획(5점)

□

ㅇ

-

< 직무 구성 계획 >

핵심직무1)	세부직무능력2)
핵심직무1	기초	세부직무1-1, 세부직무1-2 세부직무1-3…
	심화	세부직무1-4 세부직무1-5…
핵심직무2	기초
	심화
핵심직무3	기초
	심화
핵심직무4	기초
	심화

	【작성 방법】
◦ 신청분야의 특성을 고려하여 수준별 핵심(세부)직무 개발 절차 및 방법을 작성 - 대표기업의 대내외 전문가가 직무 개발에 직접 참여할 수 있도록 명확한 역할 부여 및 세부 계획 제시(협의회 구성, 횟수 등) ※ 문헌분석, 전문가 인터뷰, 자문위원회, 전문가협의회 등 다양한 방법 활용 ◦ 신청분야의 직무 구성 계획을 핵심직무 및 세부직무능력으로 체계화하여 총괄표로 제시 1) 핵심직무는 신청분야의 직무능력 인증을 위해 반드시 수행할 수 있어야 하는 핵심적인 직무를 기재하며, 4개 이상의 핵심직무 제시 2) 세부직무능력은 수준별 교육과정(기초/심화)을 개발할 수 있도록 단계를 나누어 제시 - 핵심직무와 세부직무능력은 상호 연계되어야 하며, 세부직무능력은 각각 독립적으로 구성

4.2. 교육과정 개발 및 품질관리 계획(10점)

4.2.1. 교육과정 이수체계도

【 교육과정 이수체계도 】

그림으로 도식화하여 표현

	【작성 방법】
◦ 신청분야의 핵심직무를 바탕으로 개발하는 교육과정의 학습 순서와 난이도에 따른 이수체계를 도식화하여 그림으로 제시 - 신규 개발 교육과정을 중심으로 컨소시엄의 기개발 강좌 또는 기존 K-MOOC강좌와의 연계성을 이수체계 형태로 제시

4.2.2. 교육과정 개발 계획

□ 기초과정 개발 계획

ㅇ

-

□ 심화과정 개발 계획

ㅇ

-

< 교육과정 개요 >

핵심직무	교육과정명1)		교수자명2)	주차3)	학습시간4)	운영 방식5)	비고6)
핵심직무1	기초	과정1-1	교수자A	8	20	온라인	신규개발
	기초	과정1-2	교수자B	7	20	온라인	신규개발, 기개발* * 교육부 000사업(’22년)
	심화	과정1-3	교수자C	6	30	오프라인	신규개발
핵심직무2	기초	과정2-1		10		온라인	기개발* * 과기부 000사업(’23년)
	심화	과정2-2		8		블렌디드	신규개발, 기개발* * 자체재원(’23년)
핵심직무3	기초	과정3-1					기개발* * 자체재원(’23년)
	심화	과정3-2
핵심직무4	기초	과정4-1
	심화	과정4-2

증빙자료	증빙자료 제목(p.페이지번호)

【작성 방법】

◦ 신청분야의 특성 및 산업체 수요를 반영하기 위한 과정 개발 절차, 추진 방법 등 교육과정 개발 계획을 기초과정 및 심화과정으로 구분하여 구체적으로 작성

※ 교육과정 개발 필요성, 신청분야와의 적합성, 핵심직무와의 연계성 등을 포함하여 작성

	< 참고 : 교육과정 개발 기준 >
▪핵심직무는 4개 이상 개발하며, 핵심 직무당 총 15주차 이상의 교육과정(기초+심화) 개발 ▪기초과정은 K-MOOC 플랫폼을 통해 운영되므로 중간·기말시험 주차를 제외하고 6주차 이상의 온라인 강좌를 K-MOOC 강좌 개발 가이드라인을 준수하여 개발 ※「마이크로러닝 강좌 개발 가이드라인」 참고 (www.kmooc.kr/info에서 다운로드 가능) ▪심화과정은 6주차 이상의 프로젝트 기반 문제중심학습(PBL)이 가능하도록 실무프로젝트, 현장실습, 캠프형 교육과정 등으로 개발

1) 교육과정은 핵심직무별로 기초과정 및 심화과정을 구분하여 기재하며, 기초과정의 경우 복수 이상의 과정 개발 가능

2) 교수자가 다수인 경우 교수자명을 모두 기재하되, 확정되지 않은 경우 미정으로 기재 가능

3) 기초과정 주차는 중간·기말시험이 있는 경우 시험주차를 포함하여 총 주차를 기재

4) 기초과정은 모두 ‘온라인’을 기재하며, 심화과정은 ‘온라인/오프라인/블렌디드’ 중 선택하여 기재

- 오프라인으로 진행되는 심화과정의 경우, 실제 기업, 현장 전문가 등이 참여한 집합 교육 등의 형식을 의미함

5) 강좌의 동영상, 과제, 시험, 퀴즈, 토론 등에 소요되는 시간을 포함한 총 학습 시간을 의미

6) 기 개발 강좌 활용 시 다음을 고려하여 개발 계획 작성

- K-MOOC 플랫폼 탑재를 위해 자막(한국어) 개발, 콘텐츠 수정·보완이 필요한 경우 매치업 사업비로 해당 비용 집행 가능

- 기개발 강좌를 활용하는 경우 재원(정부재정지원사업의 경우 주관부처 및 사업명 기재) 및 개발연도를 표시하고, 해당 강좌 개발에 대한 증빙자료(정부재정지원사업 선정 결과 자료, 기관 자체 개발 관련 공문 등) 첨부

4.2.3. 교육과정 품질관리 계획

□ 기초과정 품질관리 계획1)

ㅇ

-

< 기초과정 품질관리 계획 >

구분	교육과정 품질관리 계획	비고
콘텐츠 분야	학습내용 교수설계 상호작용(교수자-학습자, 학습자-학습자, 학습자-학습내용) 학습지원 평가 동영상 및 학습자료
저작권 분야	저작권 관리, 저작권 표시방법 준수
웹접근성 분야	인식·운용의 용이성, 이해의 용이성, 견고성

□ 심화과정 품질관리 계획2)

ㅇ

-

	【작성 방법】
◦ 교육과정 구성, 강좌 콘텐츠 개발, 교수설계전략 수립, 학습자 지원 등 교육과정의 질 관리 및 운영 내실화를 위한 품질 관리 계획 작성(체계 등 포함) ◦ 자체 품질관리위원회 구성·운영, 내·외부 컨설팅, 학습자 만족도 조사 등 다양한 방법을 활용한 환류 체계 구축을 통해 산업계 수요와 학습자 피드백이 반영될 수 있는 최적의 품질 관리 방안 제시 1) 기초과정의 경우, K-MOOC 플랫폼에서 운영되는 온라인 강좌라는 점을 고려하여‘콘텐츠 분야, 저작권 분야, 웹접근성 분야’에 대한 품질관리 계획 기재 2) 심화과정의 경우, 현장 실무 중심의 프로젝트 기반의 교육과정임을 고려(블렌디드 가능), 현장실무 및 해당 산업 전문가의 멘토링 등이 강조됨을 고려하여, 관련 현장성과 협업 일치도를 항상 점검할 수 있는 품질관리 계획을 마련 ※「2023년 매치업 사업 품질검수 안내자료」참고 (https://www.matchup.kr/ 자료실에서 다운로드 가능)

4.3. 직무능력 인증평가 개발 및 품질관리 계획(5점)

4.3.1. 직무능력 인증평가 개발 계획1)

□ 기초과정 직무능력 인증평가 개발 계획2)

ㅇ

-

□ 심화과정 직무능력 인증평가 개발 계획3)

ㅇ

-

4.3.2. 직무능력 인증평가 품질관리 계획4)

□ 기초과정 직무능력 인증평가 품질관리 계획

ㅇ

-

□ 심화과정 직무능력 인증평가 품질관리 계획

ㅇ

-

	【작성 방법】
1) 분야 특성 및 대표기업 수요를 반영하여 해당 분야의 수준별(기초/심화) 직무능력 습득 정도를 효과적으로 평가할 수 있는 평가 모델, 평가 문항 등 개발 절차 및 방법을 구체적으로 작성 - 개발 시 문헌분석, 사례조사, 전문가 협의회, 출제·감수·선제위원회 등 다양한 방법을 활용 ※ (개발 절차 예시) 요구분석 및 직무분석 → 평가 모델 개발 및 타당성 검증 → 평가 체계 설계 → 평가 문항(기초과정) 및 평가 과제(심화과정) 개발·감수 2) 기초 직무능력 인증평가는 기초과정 운영 시 K-MOOC 플랫폼에서 운영하므로 온라인 평가(IBT) 방식으로 개발하되, 최소 3배수(3set) 이상의 평가 문항을 개발하여 문제풀 구축 3) 심화 직무능력 인증평가는 심화과정 운영 시 프로젝트 산출물 등을 평가할 수 있도록 과제 평가, 실습 평가, 포트폴리오 기반 평가 방식 설계·개발 4) 직무능력 인증평가 결과는 해당 산업이 요구하는 핵심 직무를 이수한 공식 인정 체계의 기초자료가 되므로 해당 과정이 항상 산업 수요와 일치할 수 있도록 품질관리가 이루어져야 함. 교육과정 이수와 해당 직무 습득의 일치가 이루어질 수 있도록 직무능력 인증평가의 품질관리계획을 구체적으로 작성.

5. 교육과정 및 직무능력 인증평가 운영(10점)

5.1. 교육과정 운영 계획(5점)

5.1.1. 기초과정 운영 계획1)

□

ㅇ

-

핵심직무명
교육과정명
강의 난이도2)		□ 단계1 □ 단계2 □ 단계3 □ 단계4					수강인원3)	명
교수자명							강좌조교4)	선정기준
								인원 수		명
주차		강좌주차	시험주차	총 주차			교재
학습 목표
주차	주차명 (주제)	주차별 학습 목표			차시	차시명			강좌 운영방법5)
						학습내용5)			수업방법		학습활동	학습자료
1					1-1.				강좌영상 (10분×3개)		퀴즈(2)	PDF 제공
					1-2.				강좌영상 (15분×1개))		토론(1)	RISS 연계
					1-3.
					…
2					2-1.
					2-2.
					2-3.
					…
…					2-1.
					2-2.
					2-3.
					…
강좌특성6)

5.1.2. 심화과정 운영 계획1)

□

ㅇ

-

핵심직무명
교육과정명
강의 난이도2)		□ 단계1 □ 단계2 □ 단계3 □ 단계4					수강인원3)	선발기준7)
								인원 수		명
교수자명							강좌멘토4)	선정기준
								인원 수		명
주차		강좌주차	시험주차	총 주차			교재
학습 목표
주차	주차명 (주제)	주차별 학습 목표			차시	차시명			강좌 운영방법5)
						학습내용5)			수업방법		학습활동	학습자료
1					1-1.				강의		퀴즈(2)	PDF 제공
					1-2.				프로젝트 실습		프로젝트 과제(1)
					1-3.
					…
2					2-1.
					2-2.
					2-3.
					…
…					2-1.
					2-2.
					2-3.
					…
강좌특성6)

	【작성 방법】
1) 총괄표의 경우 교육과정별로 운영 계획을 작성하되, 교육과정별 강의수준, 수강인원, 교재, 학습목표, 운영방법 등을 포함하여 운영 계획을 구체적으로 작성 2) 강의 난이도의 경우, 매치업 과정 간 이수 체계 로직(정합성)을 확보하기 위하여 학습자 관점에서의 난이도를 기준으로 단계1(교양수준), 단계2(전공기초수준), 단계3(전공심화수준) 단계4(전공심화수준 이상)로 작성 3) 기초과정은 회차당 목표로 하는 수강자 수, 심화과정은 회차당 정원 기재 - 기초과정은 K-MOOC 플랫폼에서 운영하는 대규모 공개강좌로 정원 제한은 불가하므로 교육과정 운영 시 목표로 하는 회차당 수강자 수 기재 - 심화과정은 소규모 인원(15명∼30명)을 선발하여 운영하므로 회차당 정원 기재 4) 기초과정은 회차당 배치되는 조교(TA) 인원, 심화과정은 멘토링에 참여하는 회차당 멘토 인원을 기재 - 학습자 밀착 지원을 위해 기초과정은 교육과정 당 최소 1명 이상 학습조교(TA) 필수 배치, 심화과정은 교육과정 당 멘토 1명 이상 필수 배치(학습자 5명 당 멘토 1명 배치 권고) 5) 학습내용 및 강좌 운영방법은 교육과정의 수준(기초/심화)을 고려하여 계획 작성 - 기초과정은 교수자-학습자, 학습자-학습자 간 상호작용 촉진을 위해 다양한 학습활동 기재 ※ (학습활동 예시) 동영상 강의, 읽기자료(pdf 등), 퀴즈 등 연습문제, 토론/토의, 시연 및 현장방문, 실습(실험, 시뮬레이션), 개인과제, 협력과제 등 - 심화과정은 학습자의 직무수행능력 향상을 위해 분야 적합성, 핵심직무 연계성, 프로젝트 실효성 등을 고려하여 학습목표를 효과적으로 달성할 수 있는 학습활동 기재 6) 강좌 구성의 특성 설명이 필요할 시 자유롭게 작성 ※ 예) 프로젝트, 기관 자체개발 제품 관련 강좌, 대표기업 연계 등 7) 심화과정 운영계획에는 학습자 선발기준, 멘토링 운영계획 등 기재 ※ 심화과정 학습자는 기초과정 이수자 중 우선 선발하되, 운영 분야의 특성에 따라 학습자 선발기준 수립 가능(예시: 관련 분야 2년 이상 재직자 등)

5.2. 직무능력 인증평가 운영 계획(5점)

5.2.1. 기초과정 직무능력 인증평가 운영 계획1)

□ 기초 인증평가 운영 계획

핵심직무		핵심직무1	교육과정명	과정1-1
평가유형2)		성적반영여부3) (점수가중치)	평가횟수4) (평가시기)	평가 내용 및 방법5)
형성 평가	퀴즈	□ Y( %) □ N	예) 8회 (매주)
	토론	□ Y( %) □ N	2회 (3주, 7주)
	과제	□ Y( %) □ N	1회 (5주)
	…	□ Y( %) □ N
총괄 평가	중간고사	□ Y( %) □ N	1회 (4주)
	기말고사	■ Y( %) □ N	1회 (8주)
	…	□ Y( %) □ N
합격기준6) (이수기준)		( 60 )%	합격기준 근거

5.2.2. 심화과정 직무능력 인증평가 운영 계획1)

□ 심화 인증평가 운영 계획

핵심직무	교육과정명	평가 내용	평가 방법	합격기준
핵심직무1	과정1-2			80점
핵심직무2	과정2-2
핵심직무3	과정3-2
핵심직무4	과정4-2

	【작성 방법】
1) 핵심직무 및 교육과정별로 운영 계획을 작성하되, 기초 및 심화로 구분하여 구체적으로 작성 - 기초 직무능력 인증평가는 K-MOOC 플랫폼에서 운영하므로 온라인 강좌의 특성을 고려하여 작성 - 심화 직무능력 인증평가는 교육과정별로 평가 내용, 평가 방법 및 합격 기준을 기재하며, 분야 및 직무 특성에 부합하는 평가방식으로 자율 운영 가능 2) 기초과정을 구성하는 평가유형은 모두 기재하되, 기말고사는 반드시 포함하여 작성 3) 성적에 반영되는 평가*일 경우 성적반영여부 Y에 ■으로 표시하고 점수 가중치를 괄호 안에 기입, 성적에 반영되지 않은 평가의 경우 N에 ■으로 표시 ※ 기말고사는 반드시 성적에 반영되어야 함 ※ 점수 가중치는 해당 평가유형의 성적 반영 비율로, 전체 총 합계는 100%가 되어야 함 4) 각 평가유형의 평가횟수를 기재하고, 평가시기를 괄호 안에 기재 ※ (평가시기 예시) 매주, 격주, 또는 3주, 8주 등 특정 주차를 기입 5) 각 평가유형의 평가 내용 및 방법을 구체적으로 기술 6) 학습자가 기초과정을 이수하는 데 필요한 적정 기준을 기재하고, 해당 기준에 대한 근거 제시

6. 재정집행 계획(5점)

6.1. 사업비 예산 편성 및 집행 계획(5점)

(단위: 천원, %)

항목	세목	산출내역(산출근거)2)	금액1)
핵심직무· 세부직무능력 개발비	(예) 전문가수당	200천원 × 10명	2,000
	소계		금액 (비율%)
교육과정 개발비	교안제작비
	동영상편집비
	자막개발비
	프로젝트과제개발비
	전문가수당
	소계		금액 (비율%)
직무능력 인증평가 개발비	문항개발비
	전문가수당
	소계		금액 (비율%)
전담인력 인건비3)	인건비
	소계		금액 (비율%)
기타 사업운영경비	회의비
	홍보비
	여비
	소계		금액 (비율%)
합 계1)			320,000 (100%)

【작성 방법】

◦ 예산 편성 및 집행 계획에 따라 표 양식을 수정(줄 추가 등)하여 기재

◦ 금액은 천원 단위로 기재하며, 소계의 경우 전체 사업비 대비 해당 항목 금액의 비율을 기입

1) 사업비 합계는 1차년도에 해당하는 2024년 국고지원금 기준 최대 320,000천원 이내로 편성

※ 교육과정 및 직무능력 인증평가는 2차년도(’25년)부터 운영하며, 차년도 사업계획에 따라 운영비(실습운영비, 조교인건비, 멘토수당 등)를 지원함에 따라 1차년도는 개발비만 편성

2) 항목별 산출내역은 해당 기관이 정한 지급 기준에 따라 구체적으로 작성하되, 산출 근거를 명확하게 작성(예비비·제잡비·업무추진비 등의 포괄적인 예산 편성 지양)

- 기초과정의 경우 강의언어(한국어) 자막 개발을 위한 자막개발비 편성 필수

3) 인건비는 매치업 사업만을 전담하는 인력(신규 채용 가능)에게만 급여(4대보험 포함) 편성 가능

- 단, 매치업 사업의 목적이 교육과정 개발·운영이므로 과도한 인건비 편성은 지양하도록 하며, 인건비는 전체 사업비의 20% 이내에서 편성 권고

	< 참고 : 정부지원 사업비 사용의 제한 >
▪교·강사, 직원 등 개인에게 지급하는 인센티브 등 수당성 경비 집행 불가 ※ 별도 매치업용 교안 제작, 번역 등 부가적인 업무에 따른 경비와 콘텐츠 제작 및 강좌 지원 등을 위해 한시적으로 인력을 고용하는 경우 소요되는 인건비는 집행 가능 ▪콘텐츠 제작 관련 시설비 및 설비 구입비 사용 불가 ※ 콘텐츠 저작도구, 소모품 등 해당 콘텐츠 제작과 직접 관련된 물품 구입비는 집행 가능 ▪사업목적 및 사업성과의 직접적 도출에 활용되는 비용만 집행 가능

Ⅳ. 활용 계획 (25점)

7. 교육과정 및 직무능력 인증평가 활용(25점)

7.1. 교육과정 홍보 및 학습자 모집 계획(5점)

7.1.1. 교육과정 홍보 계획

□

ㅇ

-

연번	교육과정명	수준1)	홍보 활동	기간
1	(예) 공통	기초	기관 홈페이지에 프로그램 오픈 안내(예시) 자체 홍보물 제작(리플렛, X-배너)(예시) 관련 분야(전공) 세미나, 박람회 참여 부스 운영	’24.12∼’25.1
2	(예) 강좌A	심화	기관 홈페이지에 프로그램 오픈 안내(예시) 자체 홍보물 제작(리플렛, X-배너)(예시) 산업협회 회원사 안내자료 배포 관련 분야(전공) 세미나, 박람회 참여 부스 운영	’25.4∼’25.6
3
4

	【작성 방법】
◦ 2025년에 운영할 교육과정 학습자 모집을 위한 홍보 계획을 홍보 대상, 시기, 전략, 기대효과 등을 포함하여 구체적으로 작성 - 대표기업, 교육기관, 협력기관과 연계 협력한 홍보 계획 제시 - 자체적 홍보 계획과 내외부 기관과의 연계를 통한 홍보 계획 등 작성 ※ 홍보방법 예시 : 홈페이지, 메일링 서비스, SNS, 타 시스템 연계, 브로슈어, 포스터, 가이드북, 동영상 제작·배포, 유관 박람회 참여 등 1) 기초 교육과정과 심화 교육과정 각각의 특성에 따라 홍보 계획 특성화 방안 및 주요 사항 작성

7.1.2. 학습자 모집계획

□

ㅇ

-

	【작성 방법】
◦ 매치업 교육과정 활성화를 위한 학습자 모집계획 기술 - 목표 수강생을 확보하기 위한 학습자 모집 전략, 방안 등을 상세히 작성 ◦ 교육과정 학습자 모집 타깃을 구체적으로 기재(연령대, 재직 여부, 직종, 관심사 등) ◦ 기초, 심화과정의 수준과 교육과정의 특성을 고려하여 작성

7.2. 교육과정 활용 계획(10점)

7.2.1. 해당 분야(산업 등)의 활용처 보유·관리 계획

구분1)	활용처	활용처 보유·관리 계획
기업	대표기업
	대표기업계열사
	협력기업
기관	대학
	지자체
	공공기관
구분2)		2024년 (1차년도)	2025년 (2차년도)	2026년 (3차년도)	계
활용기업 수(개)
활용기관 수(개)
계

증빙자료	증빙자료 제목(p.페이지번호)

	【작성 방법】
◦ 대표기업 및 교육기관에서 연계하고 있는 협력사, 회원사 등 협력기업(기관)을 중심으로 매치업 이수결과를 활용할 수 있는 활용처 보유·관리 계획을 구체적으로 작성 - 계열사, 협력사, 회원사, MOU기관 등 활용처 보유 실적에 대한 증빙자료 첨부 1) 활용처 보유·관리 계획을 대상별로 간략히 요약하여 총괄표로 제시하며, 실질적으로 활용할 수 있는 기업, 계열사·협력사, 대학, 지자체, 공공기관 등 기재 가능 2) 총 사업기간(3년)동안 교육과정 활용도 제고를 위해 협약, 계약 등을 통해 확보할 수 있는 활용기관 수를 기업과 기업 외 기관으로 구분하여 실현가능한 연도별 목푯값 기재 ※ 활용기관 수 집계 시 매치업 사업 참여 대표기업 및 교육기관 수 포함 가능

7.2.2. 협력기관(또는 유관기관 등) 연계·활용 계획

□

ㅇ

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< 교육과정 활용 계획 >

구분	활용처	교육과정 활용 계획	비고
기업	대표기업 및 계열사	대표기업 및 계열사의 재직자 교육으로 활용	심화과정
기관	○○대학	대학내 전공 학점으로 인정	기초과정
	○○협회	협회 내 회원사 대상 직무교육과정으로 활용	기초과정

	【작성 방법】
◦ 컨소시엄에서 보유한 협력기관(유관기관)을 중심으로 매치업 교육과정에 대한 활용 계획을 구체적으로 작성 ※ (활용 계획 예시) 기업 재직자 교육, 대학 내 학점인정, 대학 수업 플립러닝, 교육기관 교직원 연수, 지자체 공무원 연수 등 ◦ 교육과정 활용 계획을 활용처별로 간략히 요약하여 총괄표로 제시

7.3. 직무능력 인증평가 결과 활용 계획(10점)

7.3.1. 기초과정 직무능력 인증평가 결과 활용 계획

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<기초 인증평가 활용 계획>

연번	구분	활용 내용	비고
1	학점인정	교내 교양 또는 전공학점으로 인정 마이크로디그리 취득 연계
2	진로설계	자격증 과정 연계
3	계속교육지원	심화과정 진입조건 활용
4

7.3.2. 심화과정 직무능력 인증평가 결과 활용 계획

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ㅇ

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<심화 인증평가 활용 계획>

연번	구분	활용 내용	비고
1	진로설계	자격증 과정 연계
2	인사연계	승진 등에 인사가점 반영
3	채용연계	대표기업 인턴십 지원 조건
4	취창업 연계	취창업 관련 전문가 멘토링 및 네트워크 기회 제공

	【작성 방법】
◦ 직무능력 인증평가 결과에 대한 활용 계획을 구체적으로 작성 ◦ 직무능력 인증평가 합격자에 대한 진로, 취·창업 지원 계획을 포함하여 작성 ※ (활용 계획 예시) 대표기업 인턴십 제공, 성적 우수 이수자 신규(경력) 채용 연계(채용 시험 가점 부여, 채용 시험 일부 단계 면제 등), 취·창업 지원(활용기업 채용 정보 제공, 이수자 인력풀 유관기업 제공, 기업전문가 추천 등), 인사 연계(재직자 교육시간 인정, 승진 등 인사 가점 반영 등), 진학 및 진로 설계·상담, 창업 기반 지원 등

가점		지자체 연계 협력 계획(3점)

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ㅇ

	【작성 방법】
◦ 해당 사항이 있는 컨소시엄의 경우 작성 ◦ 지역 산업 현안을 중심으로 교육기관(대학 등)-지자체-산업계 간 협업으로 동반성장 모델을 구현하기 위한 세부 계획 등을 자유롭게 제시 ◦ 현재 진행하고 있는 RISE 체계 등을 중심으로 디지털 경쟁력을 강화하기 위한 매치업 사업 연계 계획 등을 제시

【 증 빙 자 료 】

영역	연번	증빙제목	페이지 번호
Ⅰ. 사업목표	1-1
	1-2
Ⅱ. 사업추진 역량	2-1
	3-1
Ⅲ. 사업수행 계획	4-1
	5-1
	6-1
Ⅳ. 활용 계획	7-1
가점	1

	【작성 방법】
◦ 증빙자료 작성 시 증빙제목과 증빙자료의 해당 페이지 기재