대국민용

2023년 가족친화 우수기업·기관

유공 포상 추천 안내서

2023. 5.

목     차

Ⅰ. 개     요	1

Ⅱ. 포상후보자 추천	2

Ⅲ. 제출서류 및 행정사항	3

Ⅳ. 추천 시 유의사항	4

[붙임1] 포상 대상자 추천 제한 기준	6

[붙임2] 제출서류 작성방법 및 서식	7

Ⅰ		개 요

□ 목  적

ㅇ 가족친화경영을 모범적으로 수행하고 있는 가족친화 우수 기업·기관을 포상하고 격려하여 일·생활 균형 촉진 및 가족친화적인 직장문화 조성

□ 포상개요

ㅇ (포상명) 가족친화 우수기업·기관 유공

ㅇ (기본방향)

- 가족친화 인증기업·기관 중에서 가족친화제도 구축 및 실행의 공적*이 특히 우수한 기업·기관을 선정·포상, 특히 어려운 여건 속에서도 가족친화 경영을 적극적으로 도입·운영 중인 중소기업 등을 적극 발굴하여 격려

* 공적분야 : ➀ 자녀출산 및 양육지원(육아휴직, 임신·육아기 근로시간 단축, 직장어린이집 운영 등) ➁ 일·생활 균형을 위한 유연근무 등 조직문화 혁신 ➂ 가족친화 인증 후 성평등한 조직문화, 직원만족도 등이 향상된 기업

- 법정 기준을 상회하는 제도*나 타 기업(기관)과 차별화된 가족친화제도를 선도적으로 운영하는 기업을 적극 발굴·홍보하여 가족친화적 사회 분위기 조성

* 육아기 재택근무 이용, 주4일제 또는 주35시간제 운영 등

□ 포상규모 : 총 19점(예정)

구 분	정 부 포 상			장관 표창	계
	소계	대통령표창	국무총리표창
‘23년	9	4	5	10	19

※ 정부포상 훈격 및 규모는 행정안전부 협의과정에서 조정될 수 있음

□ 포상 대상

ㅇ 가족친화 인증 기업·기관(단체 표창)

□ 포상 시기 : 2023. 12. 14. (목) (예정)

Ⅱ		포상후보자 추천

1. 추천기한 및 제출서류

ㅇ 추천기한 : ’23. 6. 30.(금) 18시까지

2. 자격 기준

ㅇ 수공기간

구 분	대통령 표창· 국무총리 표창	장관표창
수공기간	5년 이상	2년 이상

ㅇ 재포상 금지 기간

- 단체표창을 받은 단체는 2년 이내에는 동일분야 공적으로 다시 단체표창을 받을 수 없음

※ 다만「정부업무평가기본법」에 따른 평가결과 우수기관에 대하여 표창을 수여할 경우에는 재포상 금지기간을 적용하지 아니함

ㅇ 추천 제한기준 : [붙임 1] 참조

ㅇ 추천 기준일* : 2023년 10월 30일

* 수공기간, 재포상 금지기간, 추천 제한 해당 여부의 기준일

-「상훈법」 제5조 또는「정부표창규정」 제6조에 의한 추천권자가 행정안전부에 추천하는 추천일 기준(수여예정일 30일 전까지)

3. 추천(신청) 방법

ㅇ 기업, 공공기관, 중앙행정기관, 소속기관, 시·도 : 여성가족부에 직접 신청

ㅇ 기초 지자체(시·군·구) : 광역 지자체(시·도)에 신청하여 광역 지자체(시·도)가 이를 취합·심사하여 순위별로 여성가족부에 추천

Ⅲ		제출서류 및 행정사항

□ 제출 서류

구 분	제출형태	작성요령
공문	원본	○ 제출대상 : 전체 포상후보자 * 기관 관인 날인
공적조서 (서식 1)	원본 및 한글파일	○ 제출대상 : 전체 포상후보자 ○ 공적기간(○년 ○월)을 정확히 기재(기준일 : 2023년 10월) ○ 조사자 및 추천자의 소속 및 직위는 현재 재직하고 있는 소속과 직위를 빠짐없이 정확히 기재 ○ 관인·서명 날인하여 제출 ○ 도로명 주소, 담당자 연락처 등을 정확히 기재 ○ 단체연혁을 정확히 기재하되 공적기간과 일치할 수 있도록 작성(연혁란의 연월일을 정확히) ○ 포상 기록이 누락되지 않도록 정확히 기재
공적 요약서 (서식 2)	한글파일	○ 1개 기관 당 각 1장으로 개별 작성 - 기본정보 : 표에 작성방법 참고하여 작성 - 공적요약 : 개조식으로 요약하여 작성(500자 내외)
유공 후보기관 명단 (서식 3)	한글파일	○ 양식 표에 맞추어 제출 - 200자 내외로 주요 공적 위주 작성
현지 확인서 (서식 4)	원본	※ 광역 시·도가 관할 시·군·구를 추천할 경우에만 제출 ○ 추천기관에서 철저한 현지조사 후 확인 첨부 - ‘확인자’는 추천기관(시·도)의 담당 부서장
정부포상 동의서 (서식 5)	원본	○ 제출대상 : 정부포상(대통령표창·국무총리표창) 추천대상자 ※ 심사 과정에 훈격 변경 가능, 장관표창 추천대상자도 제출
장관표창 동의서 (서식 6)	원본	○ 제출대상 : 장관표창 추천대상자 ※ 심사 과정에 훈격 변경 가능, 정부포상 추천대상자도 제출
유공자 조회용 양식 (서식 7)	엑셀파일	○ 제출대상 : 정부포상 및 장관표창 추천대상자 * 대통령표창, 국무총리표창, 장관표창

* 원본 : 직인, 서명 등이 날인된 문서 스캔본(PDF 등)

* 한글파일(.hwp), 엑셀파일(.xlsx) : 서명, 직인 생략 가능

□ 제출방법

ㅇ 추천기관은 공문과 함께 서명 등이 포함된 원본 파일은 스캔하여 PDF파일로 제출하고, 한글(hwp)파일도 반드시 제출

- 중앙행정기관, 지자체, 공공기관 등 : 전자문서시스템을 통한 공문 제출

- 일반 기업 : 전자우편으로 제출(e-mail : libewarty@korea.kr)

(우편 및 서류 직접전달로는 수령하지 않음에 유의)

* 제출서류 파일명은 (기관명_서류명)으로만 각각 저장하여 제출

(예 : (주)0000_공적요약서, ㈜0000_공적조서 / 서울특별시00구_현지확인서)

ㅇ 제출 기한 : 2023년 6월 30일(금), 18시

* 신청 및 추천서는 제출 기한일까지 유효, 기한일 경과 후 접수 불가

Ⅳ		추천 시 유의사항

□ 유의사항

○ 상훈 관계법령과 정부포상업무 지침을 준수하여 추천

○ 추천기관 추천 시 공정하고 객관적인 심사를 위하여 추천기관은 자체공적심사위원회를 구성․운영하고,

- 포상 후보자의 공적내용은 물론 징계 처분 및 수사 개시 통보 등 결격 사유가 생기지 않도록 객관적이고 엄정한 사실 확인과 심사를 거쳐 사회적 물의를 일으킨 자나 부적격자가 추천되는 일이 없도록 할 것(추후 부적격 사유 발생 시 상훈이 취소될 수 있음)

※ 상훈법 제38조제2항(벌칙) 조항에 따라 서훈에 필요한 기록･서류를 거짓으로 작성･제출 또는 기재･입력한 정부포상 대상자 및 담당자에 대해서는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금을 부과할 수 있음

○ 추천 대상자에 대한 사전 공지 사항

- 정부포상 추천자의 소속(도로명주소 또는 읍․면 단위), 성명, 추천 훈격 및 주요 공적 등을 광화문1번가, 정부24, 국민신문고, 여성가족부 홈페이지, 대한민국 상훈시스템에 15일 이상 공개하여 대국민 사전 검증 과정을 거치고, 개진된 의견은 공적심사 자료로 활용됨

- 추천된 기관은 상벌관계 및 사전 동의 여부를 반드시 확인한 후 추천

* 「정부포상에 대한 동의서」, 「장관표창에 대한 동의서」를 제출할 것

- 추천기관의 훈격은 공적심사 과정에서 변경될 수 있음

- 추천기관은 추천 대상 모두가 최종 수상 대상자로 결정되는 것이 아님을 당사자에게 주지 필요

- 정부포상 추천제한 사유에 해당하는 사항이 발생하는 경우 즉시 알려야 하며, 그러한 사실을 인지하고도 고지하지 않는 경우 포상이 취소될 수 있음

○ 추천기관 등은 담당자 성명, 연락처(전화번호, 이메일) 기재

* 자료 확인 및 보완 요청 등을 위해 필요시 문의할 수 있으며, 연락처 미기재(오기재)로 인한 불이익은 추천기관・추천인 등에 있음

○ 제출한 서류는 반환하지 않음

붙임 1		포상대상자 추천 제한 기준

1. 2년 이내에 단체표창을 받은 분야와 동일한 분야의 공적으로 추천되는 경우

※ 다만, ｢정부업무평가기본법｣에 따른 평가결과 우수기관에 대하여 표창을 수여할 경우에는 재포상 금지기간을 적용하지 아니함

2. ｢정부 표창 규정｣ 제19조에 따라 대통령 또는 국무총리 표창이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 단체

3. 최근 3년 이내 ｢산업안전보건법｣에 따라 명단이 공표된 사업장, ｢공정거래관련법｣ 위반으로 고발･과징금 처분이나 시정명령을 받은 단체 또는 ｢근로기준법｣에 따라 명단이 공개되거나 종합신용정보집중기관에 자료가 제공된 체불사업장

※ 각각의 포상추천 제한 세부기준은 일반국민 포상 추천제한 기준과 동일

4. 추천일 당시 ｢국세기본법｣, ｢관세법｣ 또는 ｢지방세징수법｣에 따른 체납 중에 있는 단체

* 단, 행정기관(중앙행정기관·지방자치단체)의 경우, 비과세기관이므로 체납조회 불필요

5. 수사 중이거나, 부도덕한 행위 등으로 사회적 물의를 야기한 경우 또는 언론보도, 소송･민원 제기 등의 논란이 있어 정부포상이 합당치 않다고 판단되는 단체

※ 구체적 추천제한 사항은 "행정안전부 정부포상업무지침"을 참조

[행정안전부 상훈포털 시스템(http://www.sanghun.go.kr/)→ 정부포상 안내→ 정부포상업무지침]

붙임 2		추천 서식

추천  서식

<서식 1> 공적조서

<서식 2> 공적 요약서

<서식 3> 유공 후보기관 명단

<서식 4> 현지 확인서

<서식 5> 정부포상 동의서

<서식 6> 장관표창 동의서

<서식 7> 유공자 조회용 양식

※ 공적조서 및 관련 제출자료는 ‘2023년 일·생활 균형 우수기업·기관 사례집’에 포함, 홍보 예정이며 언론사 등에 제공하여 신문·방송 등에 노출될 수 있음

※ 서식4(현지 확인서)는 관할 시·군·구를 추천하는 시·도에서만 제출

※ 서식에 설명을 위한 빨간색, 파란색 주석은 삭제 후 내용 작성·제출

<서식 1>

공  적  조  서(기업·기관)

① 단 체 명

★ 반드시 사업자 등록증 상의 기업·기관명과 동일하게 작성

② 법인등록번호

13 자리

③ 사업자등록번호

10 자리

④ 주 소

★ 반드시 단체 소재지의 도로명 주소로 기재(지번 주소는 상훈 시스템 입력 불가능)

⑤ 연락처,

이메일

지역번호 표기(연락가능한 담당자,실무자의 직통번호)

⑥ 대표자 성명

⑦ 업종

⑧ 근로자수

남자:   명, 여자:   명

⑨ 추천훈격

★ 대통령표창, 국무총리표창, 장관표창 중 택1

(공적심사에 따라 훈격은 변동될 수 있음)

⑩ 공적기간

○년 ○월 예)10년 6월

(객관적 증빙 가능한 사내 최초 가족친화제도 도입 시기)

⑪ 기업 구분

대기업, 중견기업, 중소기업, 공공기관 중 택 1

* 중견기업의 경우, 중견기업 확인서 제출

⑫ 가족친화인증연도

최초 가족친화인증받은 연도 적시(신규인증연도)

★ 가족친화 미인증 기업·기관은 신청불가

공적요지 (70자 이내)

◦ 공적요지는 향후 ｢수여증명서｣ 발급 시 기재되는 사항임

◦ 공적 내용을 6하 원칙에 따라 정확히(구체적, 계량적, 객관적) 작성

◦ 공백 포함 60자 이상 70자 이내로 작성하며, ‘~에 기여함’으로 끝나야 함

<예시>

00년부터 00년까지(00년00월간) 가족친화인증기업,기관으로 일·생활 균형문화제도 운영을 위한 유연근무제 등 가족친화적 조직 문화 혁신에 기여함(68자, 138바이트) (130~150바이트)

조     사     자

⑭ 소 속

조사자는 포상 신청기관 관련부서의 부서장

(단, 자체 신청이 아닌 시군구 추천인 경우 추천기관의 관련부서장)

⑮직위(직급·직급)

⑯ 성 명

직인, 서명 모두 가능     (인)

위의 기록이 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2023년    월    일

추 천 관

직 위(예 : 대표이사, 시장 등)

성 명 (추천기관의 기관장)

(시군구 추천일 경우는 시도지사)

(기관 인)

⑰ 단 체 연 혁

시작년월~종료년월

이력사항

2011.01 ~ 2013.12

공적기간과 일치하도록 기간 및 경력사항을 정확히 기재

(공적기간은 대통령·국무총리표창 5년, 장관표창 2년 이상)

⑱과거 포상기록(훈장·포장·표창별로 기록)

수여일자(연 월 일)

포상종류

2017.03.20.

포상 기록이 누락되지 않도록 하고 연월일까지 정확히 기재

.  .  .

⑲ 공 적 내 용

ㅇ 서술식으로 작성(개조식X, 표X, 그림X)

ㅇ 6하원칙에 의거하여 정확히(구체적, 계량적, 객관적)으로 작성

<예시>

- (O) `08.12.1부터 「가족친화인증기업·기관」인증받아 매년 남성육아휴직, 자녀돌봄휴가제도 운영 등으로 일,생활 균형 문화를 위한 조직문화 혁신에 기여하였습니다.

- (X) 「가족친화인증(`08.12.1) → 가족친화제도 운영 중

ㅇ 분량은 반드시 공백 포함 2,000자 이상(2,000자 이하는 상훈 시스템에 입력 불가로 추천 제한이 생길 수 있음)

- 글자 수는 한글 메뉴 > 파일 > 문서정보 > 문서통계에서 확인함

ㅇ 사진 등 기타자료는 필요시 최소한의 자료로 별첨으로 제출(공적조서 파일과 분리하여 별첨 파일로)

- 제출한 별도의 참고자료는 반환되지 않음

<유의사항>

제출한 자료는 반환되지 않으며, 공적내용 및 모든 제출자료는

‘23년 가족친화 우수사례집 제작 및 언론사에 제공•홍보할 수 있음

(작성내용)

※ 아래 내용 위주로 작성하되 가족친화 운영과 관련한 기업·기관의 공적을 자유롭게 기재

1. 자녀출산 및 양육지원제도

* 제도 추진배경, 사례 내용, 실천효과, 제도 실제 활용 직원 인터뷰 등 포함

<예시 내용>

① 임신기, 육아기 근로시간 단축제도 이용 수, 사례 소개 등

② 법정제도보다 개선된 제도 도입 및 운영

(예) 배우자 출산휴가 10일 이상 의무화 운영, 남성 육아휴직 의무화 등

③ 기업의 출산율 제고 사례

(예) 제도 운영으로 인한 직원 전체 평균 자녀 수 변화추이 제시 등

④ 대체인력 채용

⑤ 아빠의 육아참여 장려 등 부모의 가족생활 참여를 지원하기 위한 가족친화프로그램 운영사항 등

⑥  ‘가족 돌봄 휴가’ 관련 제도 운영 사례

⑦ 그 외 자유기술

2. 일·생활 균형을 위한 조직문화 혁신

* 가족친화제도 추진배경, 사례, 실천효과, 제도 활용 직원 인터뷰 등

<예시 내용>

① 초과근무 절감 등 장시간 근로문화 개선 추진 실적 및 성과

* 퇴근시간 PC-Off제도 운영, 불필요한 일 줄이기 등

➁ 유연한 근무환경 조성을 위한 추진 실적 및 기업 성과 사례

* 시차출퇴근제, 재택근무제, 스마트워크(원격근무), 자율근무제 등

➂ 일·생활 균형을 위한 조직문화 혁신 추진체계·기반 마련 사례

* 저출산 해소 및 양육지원을 위한 자동육아휴직, 휴직복귀 후 직장 조기안착 관련 교육운영, 가족친화제도 운영관련 자체점검 실시 등

➃ 조직내 성평등 문화 정착을 위한 제도 운영 등

* 폭력예방교육 실시, 성평등 관련 워크숍 개최 등

➄ 기타 일·생활 균형을 위한 조직문화 혁신 관련 실적 자유기술

* 가족친화제도 운영을 위한 기업·기관장 노력도 등

3. 가족친화인증 이후 조직 문화, 직원만족도 개선 구체적 사례 자유 기술

- 사내 수기집

- 언론보도(’00.00.00, 00일보, 기사제목, 주요내용, 스크랩 등)

- 00년도 직원 만족도 조사 결과 등

4. 기타

-

-

<서식 2>

공 적 요 약 서(기업·기관)1장 내로 작성

추천훈격

국무총리표창

추천순위

미기재

단체명(대표자 성명)

기관명

법인번호

0000000000000

기본 정보

공적기간	인증년도	소재지		업종			대표자		근로자수 (남/여)
00년 00월	20xx	경기		제조업			OOO		683 / 482
여성근로자 육아휴직 또는 육아기근로시간 단축이용률		남성 육아휴직 이용자 수							직장어린이집
		‘20년	‘21년		‘22년			평균
27.8%(10/36)		1	2		0			1	무의무/미설치
정시퇴근제(가족사랑의 날) 운영실적		유연근무제 활용률
운영 유무	도입연도	총 근로자수				활용 근로자수				활용률
O/X	20XX년	1000				850				85%

※ 2022년 12월 31일 기준 기재

<작성방법>

① 여성근로자 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축이용률 : (2014∼2022년 육아휴직 또는 육아기 근로시간단축을 이용한 여성근로자 수(a))/(2014∼2022년 출생된 자녀를 둔 여성근로자 수(b))*100

예) 27.8%(10/36) - 이용률(a/b) 형식으로 기재바람

② 최근 3년간 남성 육아휴직 이용자 수 : 육아휴직 이용 후 직장으로 복귀 예정 또는 복귀한 자만 해당

③ 직장어린이집 설치 유무 : 의무이행 대상 사업장 유무 표기(의무/무의무) 및 설치 여부 기재

예) 의무이행 대상 사업장이면서 설치 : 의무/설치

의무이행 대상 사업장이 아니면서 설치 : 무의무/설치

④ 유연근무제 활용률 : (2022년 유연근무제활용근로자수) / (2022년12월31일기준총근로자수)*100

유연근무제도 중복 사용 시 인당 1회 실적만 기입(정규직 근로자 기준)

- 유연근무제도 종류 : 탄력적근로시간선택제, 시차출퇴근제, 재택근무제, 스마트워크 등

공적 요약

ㅇ 공적조서의 공적내용 요약하여 개조식으로 기재(500자 내외)

- 법정 규정을 상회하는 제도나 기업이 자랑할 수 있는 부분은 요약서에 반드시 포함

<예시>

※ 4대 폭력예방교육 우수기관 여성가족부장관표창(2018.11.27.)

o 유연한 근무조성 및 장기간 근로 개선

- 시차출퇴근제, 근로시간 선택제, 재택근무제 등 다양한 유연근무제 시행

-

o

-

※ 과거 포상기록 있으면 가장 윗줄에 참고 표시를 하고 기재

o 큰 내용

- 세부 내용

o 큰 내용

- 세부 내용

(500자가 넘지 않도록 요약)

<서식 3> 유공 후보기관 명단

훈격	2022년 후보기관			<공란>
	단체명	수공기간	주요공적	<공란>
대통령 표창 / 국무총리표창 / 장관표창 中 택1	㈜ OOO	00년 00월	∙여성근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축제도 이용률 93.2%, 배우자 출산 시 아빠휴가 및 가족돌봄휴가·휴직 제도 도입으로 직원의 양육지원 ∙매주 수요일 정시퇴근을 위한 PC-off 제도 도입, 유연근무제 활용률 64.3% ∙자녀 교육비 지원, 직원 자기개발을 위한 휴직제도 및 장기근속에 따른 휴식 및 개인역량 발전 기회 제공	<공란>

<작성방법>

- 위 표 양식 변경하지 말 것

- 주요 공적은 200자 내외로 작성

- 공적내용 중 가장 주요한 내용 2~3개 꼭지(∙)로 작성(개조식 작성)

- 위 예시 내용 양식 변경하지 말 것(글씨체, 글씨크기, 자간 등)

<서식 4>

현 지 확 인 서 ※ (추천기관 없는)자체 신청일 경우 작성 불필요
1. 추천대상 기업기관 정보
	시·군·구 명		법인등록번호
	사업자등록번호		연락처 (추천대상 부서 담당자)
2. 주요 공적 내용 확인 ○ 기 작성 공적내용의 사실여부 ※ 증거서류 첨부 : 기관확인서 등 3. 현지 여론(언론 등) ○ 언론 등 보도사항 ○ 관련 민간단체의 여론과 의견 4. 포상 부적격요건 해당여부 ○ 과거 포상경력에 대한 부적격요건 해당 여부 ○ 단체의 사회적 물의 등에 대한 부적격 여부 5. 현지확인자 종합의견
위 사실이 틀림없음을 확인함. 2023. . . 확인자 소속: 직급: 성명: (인) ※ 확인자 : 추천기관(광역시도만 해당)의 담당 부서장

<서식 5>

정부포상에 대한 동의서

(정부포상 후보자용)

□ 포상후보자

기업·기관명
소속(주소)		직 위(급)	※ 단체의 경우 생략

위 본인은 정부포상 후보자로 추정되는 것에 대하여 동의하며, 다음 사항을 엄숙히 서약합니다.

1. 위 기업·기관은 정부포상업무지침의 추천제한 사유에 해당되지 않음을 충분히 확인하였으며, 향후 이에 해당되는 사실이 밝혀지는 경우 포상의 취소 등 정부포상과 관련한 어떠한 불이익도 감수하겠습니다.

※ 특히, 아래의 ‘신고의무 사항’을 알면서도 미신고하여 정부포상이 수여된 경우 ｢상훈법｣제8조제1호의 ‘서훈 공적이 거짓으로 밝혀진 경우’에 해당하는 것으로 하여 취소될 수 있음

▪ 신고의무 사항

○ 경찰･검찰의 조사(수사)를 받게 된 경우

○ 형사사건으로 기소된 경우

○ 감사원 또는 감사부서의 조사를 받게 된 경우

○ 징계 또는 불문경고 처분을 받은 경우(공무원만 해당)

※ ｢상훈법｣제38조(자료제출 및 벌칙) ① 서훈 추천권자는 서훈 대상자에게 공적 내용의 확인을 위하여 필요한 기록이나 서류의 제출을 요구할 수 있다.

② 서훈을 받거나 받지 못하게 할 목적으로 제1항에 따른 기록이나 서류를 거짓으로 작성하여 제출하거나 제1항에 따라 제출된 기록이나 서류를 공적심사 자료에 거짓으로 기재･입력한 자는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처한다.

○ 당해 연도 타 포상 중복 지원 여부

2. 정부포상 추천기관의 공적심사 등 법령절차에 따라 정부포상 대상자 및 훈격이 결정될 경우 이에 대하여 어떠한 이의도 제기하지 않고 따르겠습니다.

2023.   .   .

성명               (서명)

	< 개인정보 제공 동의 >
개인정보보호법 제15조에 따라 개인정보 수집 및 이용에 따른 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의를 거부할 경우에는 정부포상 추천이 제한될 수 있습니다. 1. (개인정보의 수집･이용 목적) 정부포상 후보자에 대한 범죄경력 조회 등 추천제한 사유 해당여부 확인, 포상 후보자 공개검증 및 공적심사, 정부포상 결정･취소 시 관보게재, 취소사유 해당여부 확인, 상훈수여증명서 발급 및 훈장 재교부 2. (수집하려는 개인정보의 항목) ｢상훈법시행령｣ 제33조에 따라 성명, 주민등록번호, 주소, 직업, 소속, 직위 및 직급(계급), 공적내용, 공적요지, 주요경력, 군번(군인의 경우), 국적(외국인의 경우) 3. (개인정보의 처리 및 보유 기간) 서훈기록부는 영구, 공적조서 및 공심위 심사의결서는 준영구, 기관별 포상추천서 및 정부포상에 대한 동의서는 5년, 기타 정부포상 관련 증빙서류, 민원신청서 등은 1년간 처리 및 보유 < □ 개인정보 제공에 동의합니다. / □ 개인정보 제공에 동의하지 않습니다. >

<서식 6>

장관표창에 대한 동의서

(장관표창 후보자용)

□ 표창후보자

기업·기관명
소 속		직급/직위 (대외직명)	-

□ 동의내용

위 기업·기관은 2023년 여성가족부장관 표창 후보자로 추천됨에 있어, 공적내용이 모두 사실임을 인정하며, 만약 공적내용이 허위로 확인되거나 정부포상업무지침 등 추천제한 사유에 해당하는 경우 공적심사위원회 및 여성가족부의 어떠한 결정에도 따르고 이의를 제기하지 않음에 동의합니다. 또한, ① 공적사실 확인과 심사 등을 위해 본인 개인정보를 수집․보유하는 것 ② 범죄경력 조회 등 ‘정부포상업무지침’상 추천제한 사유 해당여부 확인을 위해 개인정보를 이용하는 것에 동의합니다.

2023.   .    .

성명 :               서명(날인)

<서식 7> 엑셀로 작성 (별첨 양식 작성)

유공자 조회용 양식

일련번호	사업장명	사업장 주소	대표자명	법인번호	사업자 등록번호	사업장관리번호	포상 훈격	대상자 성명	주민등록번호	대상자 직위	전화번호
(예시)
1	㈜OOO	서울시 영등포구 **로 **	□□□	******-*******	***-**-*****	***********	대통령표창	-	-	-	02-***-****